元の発言 [ はじめまして ] お名前 [ なお ] 日付 [ 2009年12月20日（日）08時19分05秒 ]
なおさん、はじめまして、三毛子です。
ううむ・・・リウマチが理由での配置換え先が、これまた掃除とは、それもお身体がつらいでしょう。
しかし、この先は退職しかないのでしょうか、悔しいですね。
今は病状がとても悪いけれど、今後の復調や治療方法の変更で良くなられるというパターンは無理
かしら。 で、休職して治療して復帰とか・・・とはいえ、８kgもの荷物を扱うのはリウマチャー
には難しいですよね。(T_T)
病気が理由であること自体には、引け目を感じる必要はないと思います。 法律的にも不当に
扱われるべきではないです。 わたしは大雑把にしか思いつきませんが、傷病休職制度・健康保険の
傷病手当金・労災保険の休業補償とか、いろいろありますし。(ちゃんと調べてなくてごめんなさい)
もしも退職という事態になっても、雇用保険の失業給付とかもキチッと受け取れるようにして
もらってくださいね。
と、色々と書いたものの・・・わたしも、過去に立ち消えるようにしてお仕事がいただけなくなった
という経験をしました。 その会社にはとてもお世話になったので、もう仕方ないこととあきらめま
した。 世の中なかなか理屈や法律どおりにはいかないですよね、ふぅ。
掃除が原因での腫れも心配です。 月並みな言葉ですが、おだいじになさってください。